happiness_success

Verzilver het ware potentieel van werknemers door sociale innovatie

WINST DOOR WERKPLEZIER

Werknemersprogramma voor transformatie van team, individu en werkplek.

 

Meerwaarde
Geëngageerde werknemers leveren een aanzienlijk grotere toegevoegde waarde dan werknemers die minder betrokken zijn. En ze kosten evenveel.

Betere prestaties
Onderzoek toont aan dat er een direct verband bestaat tussen werknemersgeluk en de productiviteit in een bedrijf.

Business boost
Bedrijven die belang hechten aan de tevredenheid van hun werknemers doen het op alle vlakken beter dan hun concurrenten.

Meer creativiteit
Tevreden werknemers zijn beter in het oplossen van problemen, hebben een helikopterview en nemen slimmere beslissingen.

De kracht van het positieve
Tevreden werknemers werken beter samen, zijn optimistischer, hebben meer energie en zijn stressbestendiger.

Het vinden en binden van talent
Een aangenaam werkklimaat zorgt ervoor dat je de beste mensen kunt aantrekken én behouden.

Werkplezier leidt tot

duurzame prestaties

en hogere winst

  • Hogere productiviteit 21%
  • Meer winst 22%
  • Lager personeelsverloop 45%
  • Meer innovatie (tot 300%, te veel om in deze grafiek te passen) 300%

 

Hoog tijd om werkplezier

centraal in het DNA

van de organisatie te plaatsen

The Happy Firm heeft het antwoord. Download nu onze brochure.

Hoe creëer je tevreden teams en de beste sfeer?

Werkplezier is een state of mind

Plezier in je werk valt te leren.

Het is een vaardigheid die je je werknemers kunt helpen ontwikkelen dankzij positieve psychologie, de wetenschappelijke studie van menselijke kracht en deugden die individuen en groepen in staat stellen om optimaal te functioneren.

Positieve psychologie zorgt ervoor dat positieve emoties en veerkracht de drijvende krachten achter je bedrijf zijn.
Activeer het geluksgevoel bij werknemers waarmee ze toegang krijgen tot een hele reeks nieuwe vaardigheden, zoals bijvoorbeeld:

Optimale concentratie
Slechts wanneer je hersenen zich volledig kunnen concentreren op een taak krijg je de beste resultaten.

Stress als je vriend
Wanneer mensen stress gaan zien als een motiverende factor, en niet als iets negatiefs, creëer je de ruimte voor optimale prestaties.

Het glas halfvol
Wat er ook gebeurt, je werknemers zullen positiever zijn als ze de zaken vanuit een nieuw perspectief bekijken.

Talenten verder uitbouwen
Kansen creëren voor werknemers om hun eigen talenten verder uit te bouwen, motiveert hen en geeft hen het gevoel van betekenis te zijn op het werk.

happiness_training

Transformeer in 3 maanden team, individu én werkplek

happy_firm_brochure

Plaats werkplezier

centraal in het DNA 

van de onderneming

 

Neem contact op met ons en ontdek

hoe wij van jouw bedrijf

een Happy Workplace maken.

 

Transformeer mijn team!